domingo, 19 de fevereiro de 2017

RESPONSABILIDADE DO DISCIPULADOR


Podemos dizer que a responsabilidade do discipulador envolve pelo menos quatro aspectos:

Equipar, Edificar, Treinar e Enviar, colocando o discípulo em funções.

EQUIPAR OS DISCÍPULOS
Em primeiro lugar, nós equipamos nossos discípulos com o conhecimento
da Palavra de Deus.
“Ensinando-os a guardar todas as coisas que vos tenho ordenado”. Mateus 28:20

EDIFICAR OS DISCÍPULOS
Também precisamos ajudá-los a serem cheios do Espírito Santo e aprenderem a viver
em completa dependência de Deus. (Atos 1:8).
Precisamos levar nossos discípulos a conhecerem intimamente a Deus mediante uma vida de oração e de estudo das Escrituras.
Além disso, precisamos levá-los a cultivar uma sensibilidade espiritual para ouvir a voz de Deus e mover-se nos dons do Espírito.

TREINAR OS DISCÍPULOS
Já dissemos que a maior lição de Jesus para formar obreiros foi a própria obra. Não há nada que possa superar este método. Ele é muito simples.
Estágio l — "Eu faço, você observa". Leve os discípulos consigo. Esse é o "síga-me".
Estágio 2 — "Eu faço, você ajuda". Faça diante deles o que se pretende que eles façam depois: ensine-os com o exemplo.
Estágio 3 — "Você faz, eu ajudo". Instrua-os especificamente, atribuindo as tarefas que devem fazer (Mateus 10:5-15).
Estágio 4 — "Você faz, eu observo". Avaliar a tarefa realizada para alertá-los e corrigi-los.
Isso é um círculo, voltando novamente ao primeiro ponto cada vez que uma nova tarefa
ou desafio for colocado, e assim por diante.

ENVIAR
Na medida em que vão ganhando experiência, lhes é dada mais liberdade para
o desenvolvimento de seu talento pessoal. O treinamento é uma capacitação prática
para que os discípulos aprendam a fazer a obra.
SUCESSO SÓ É SUCESSO QUANDO FAZEMOS SUCESSORES BEM SUCEDIDOS!

quarta-feira, 28 de setembro de 2016

Série: Traços mínimos do caráter de Cristo (Parte 3)

O bom líder de célula deve ter os traços mínimos do caráter de Cristo. Podemos avaliar isso na vida de uma pessoa através das seguintes qualidades que abordaremos nesta série:
5. Ter disposição para servir
Como líder de célula, haverá dias em que pessoas precisarão da sua ajuda para realizar tarefas simples, mas algumas vezes serão tarefas difíceis de realizar. É muito importante nessas horas ter um coração de servo.
6. Ser honesto e confiável (II Coríntios 8.21)
A honestidade envolve um modo de vida reto, de padrões e pensamentos apropriados, que resultam em um estilo de vida honrado.
A desonestidade já se tornou um modo de vida na sociedade. “Homens honestos estão em extinção”, dizem algumas pessoas.
A verdade é que até dentro do contexto da igreja o estilo de vida honesto às vezes é escasso. De maneira bem simples e geral, ser honesto é ser verdadeiro e confiável.
  • É devolver aquilo que pede emprestado;
  • É não tecer elogios falsos;
  • É fazer negócios sem trapaças;
  • É não colocar “gato” no contador de energia elétrica;
  • É não sonegar imposto;
  • É não “colar” na escola;
  • É não fazer propaganda enganosa sobre um objeto que você quer vender;
  • É devolver quando lhe dão dinheiro a mais no caixa do banco, ou como troco numa comprar, e não ficar justicando.
fonte: portalmda.com

sábado, 17 de setembro de 2016

Série: Traços mínimos do caráter de Cristo (Parte 2)

O bom líder de célula deve ter os traços mínimos do caráter de Cristo. Podemos avaliar isso na vida de uma pessoa através das seguintes qualidades que abordaremos nesta série:
3. Ser transparente
O que é ser transparente? Significa que sua vida não é desconhecida. O líder de célula – como homem ou mulher de Deus – deve andar na luz (I João 1.7)  e não ocultar coisa alguma da sua vida (Provérbios 28.13).
Ser transparente é ter o compromisso de abrir tudo com a sua liderança. Pessoas “escondidas” são pessoas perigosas. Pecados escondidos são como nuvens escuras onde demônios se escondem. Transparência total gera confiança total.
A transparência torna uma pessoa confiável em três níveis de relacionamento:
  • Em relação a seus líderes;
  • Em relação a si mesmo;
  • Em relação a seus liderados.

4. Ser tratável
Todo líder precisa ter abertura para ser repreendido e não ficar melindrado ou machucado com a sua liderança. Quando seu líder o confronta a respeito de um problema na sua vida, você não deve ter uma reação como de cobra, mas reagir como uma ovelha.
Um exemplo bem clássico é a diferença nas reações de Davi e de Saul quando foram confrontados por causa de pecados em suas vidas. Há pessoas que quando são confrontadas têm a seguinte atitude:
  • “Quem é você para me dizer isso?”
  • “Você quer mandar na minha vida?”
  • “Você não têm autoridade para me repreender!”
Não tenha esse tipo de atitude. Pelo contrário, quando alguém o abordar para lhe repreender por alguma falta, que a sua reação seja a seguinte: “Irmão, eu quero ser ajudado, eu quero mudar”. Seja humilde, peça perdão e reconheça seu erro.
Pessoas que não gostam de ser confrontadas e repreendidas correm o risco de esfriarem e até se desviarem, e nunca vão crescer espiritualmente. Por isso, um líder que não é tratável prejudica o crescimento da célula e da igreja.

fonte: portalmda.com

quinta-feira, 15 de setembro de 2016

Série: Traços mínimos do caráter de Cristo (Parte 1)

O bom líder de célula deve ter os traços mínimos do caráter de Cristo. Podemos avaliar isso na vida de uma pessoa através das seguintes qualidades que abordaremos nesta série:
1. Ser submisso à liderança
Quem não é submisso não pode ser líder. Pessoa rebelde, que tem postura arrogante, não pode ser líder.
Antes de uma pessoa poder mandar, ela tem que aprender a ser mandada. Antes de liderar, ela tem que aprender a ser liderada. Antes de exercer autoridade precisa aprender a valorizar autoridades. A condições de ser submissa é fundamental e primária. Quem não sabe se submeter não pode ser colocado como autoridade sobre outros.
Antes de alguém ser colocado como líder, ele deve dar provas de que é submisso à sua liderança. O próprio Jesus era submisso aos seus pais humanos (Lucas 2.47).
Submissão não é somente fazer o que seu líder está pedindo; é muito mais do que isso:
  • É cooperar com a visão e a missão do seu líder;
  • É amar e honrar seu líder;
  • É procurar orar sempre por ele;
  • É ser leal e sempre defendê-lo;
  • É ser motivo de alegria na vida dele.
Submissão total com transparência total
A submissão total é muito importante. Mesmo quando você não concorda com seu líder ou quando você pensa que algo deve ser feito de outra forma, seja totalmente submisso. Nada, porém, impede que você seja totalmente transparente com ele. Deixe-o saber sua opinião, mas faça isso sempre com uma atitude de humildade e respeito.
2. Ser ensinável 
Um bom líder de célula não precisa ser doutor na Bíblia ou em Teologia, mas precisa ter um coração faminto e humilde para aprender, ou seja, precisa ter um coração ensinável.
Há crente que pensa que nasceu sabendo tudo e que não tem nada para aprender com mais ninguém. Ser ensinável é estar aberto para aprender com qualquer um.
Existem pessoas que só aprendem “direto de Jesus”, ou quando muito só de alguns “grandes” homens de Deus. Mas uma pessoa ensinável aprende até com aquele irmãozinho mais novo que ele na fé, ou com uma pessoa que está em um nível mais baixo. Alguém que aprende com pessoas simples é realmente uma pessoa ensinável.
Deus não vai lhe ensinar uma mesma verdade se você não estiver disposto a aprender com aquele irmão que já tem revelação e está fluindo naquela área. Deus quer que você aprenda com quem já sabe.
fonte; www.portalma.com

terça-feira, 28 de junho de 2016

A Importância das Cores na Visão do MDA

Dentro da organização da implantação, as cores terão uma grande importância, pois serão usadas no momento de diferenciarmos as redes no aspecto de organização.
Essas cores despertam certo “patriotismo” puro e saudável onde todos serão desafiados a trabalhar em prol da “sua” rede e ver os grandes resultados para o Reino.
O ser humano sente-se muito bem fazendo parte de grupos pequenos, onde ele pode ter um contato mais próximo, mas quando ele tem a oportunidade de se ver fazendo parte de um grande grupo, de uma grande rede isso irá motivo-lo cada vez mais.
Esses resultados serão visíveis dentro das redes, células e automaticamente na igreja local. Será um sucesso.
Como já sugerimos anteriormente, o ideal seria utilizar as cores da visão: vermelho, verde, azul, amarelo e branco.
No dia em que forem escolhidos para a Grande Festa da Multiplicação, todos poderão vir vestidos e fantasiados da cor da sua rede, desde camisetas até pintar os cabelos. É um dia de muita alegria e emoção.
O pastor presidente poderá presentear e homenagear os novos líderes honrando-os pelo seu brilhante trabalho.
Extraído do Livro “Célula e Discipulado implantação com sucesso” – Elvis Oliveira, Yesbooks, 2015.

segunda-feira, 13 de junho de 2016

Frutos que Permanecem!

Eu, Edgar Moreira, Missionário, Pastor Evangélico, Ministro do Evangelho, juntamente com a minha esposa, (a Mulher mais Linda do Meu Universo), somos gratos por Todo este Povo abençoado de Ponta Grossa.
Abro mão de todos os títulos que obtive no decorrer da minha vida, para ser apenas mais um servo!
Moro aqui em Ponta Grossa desde Setembro de 2.008, Ganhei mais de uma centena de pessoas para Jesus Cristo, e também, as batizei, Trabalhando e servindo ao Reino de  Deus em diversas denominações, até que encontramos uma família, a Família da Paz.
A Igreja da Paz, uma Igreja Familiar, implantadora de Visão do MDA, uma visão Bíblica e Maravilhosa, que tem promovido um crescimento do Reino com qualidade, onde hoje sou muito bem cuidado pelo meu Pai, Alan Ferreira, E POR TODA ESTA LIDERANÇA MARAVILHOSA, e só na Igreja da Paz, trouxemos conosco 60 pessoas, das quais 45 permanecem até hoje, e nós as amamos de coração, mas formamos uma nova Rede de Pastoreio, começando em 06 de Agosto de 2.015 com uma célula em minha casa, e atualmente, somos em 65 pessoas, frequentando 4 células. Será muito gratificante para mim ver o ministério continuando, após a nossa Ida para Guarapuava-PR, onde estamos assumindo outras 4 células com média de 60 pessoas frequentando a Igreja, e podermos ganhar, juntamente com elas, muitas outras.

Nossa História em Ponta Grossa está chegando ao fim, mas com certeza, nossos frutos permanecerão!

Posso afirmar com toda a certeza do mundo: "Minha Vida nunca mais será a mesma, depois que chegarmos à Guarapuava, e consequentemente,seremos uma das maiores Igrejas do Estado do Paraná, porque aquele povo que lá se encontra tem um coração único, e é apaixonado por Jesus!"

Abaixo, seguem as palavras do Pr. Abe Huber, sobre o Título que  está acima, mas uma coisa eu garanto: "Sem dúvidas, isto é só o começo!"

Para mim é muito gratificante ver o ministério continuando lá em Santarém, estando eu presente lá, ou não. Eu chego lá e fico surpreso ao ver mais e mais pessoas ganhando, ganhando almas. São as ovelhas sadias cumprindo o seu papel de cuidar bem das novas ovelhas. Elas estão ganhando novas pessoas para Jesus, crescendo em conhecimento, graça e serviço, para a glória do Senhor Jesus.
Existe uma reclamação de Deus bem pungente, em Ezequiel 34.6, que diz assim: “As minhas ovelhas andam desgarradas por todos os montes e por todo o elevado outeiro; sim, as minhas ovelhas andam espalhadas por toda a terra, sem haver quem as procure ou quem as busque.” Podemos ver aqui o coração de Deus gemendo e chorando por causa de suas ovelhas. São pessoas desviadas, que saíram da igreja, deixaram a comunhão do Corpo.
Alguns dizem que existem de 30 a 40 milhões de desviados no Brasil. Mas Deus não os descartou ainda, eu sei. Ele ainda os está chamando de Suas ovelhas. Ele está dizendo que alguém tem que ir atrás delas!
Por que Ele usa as palavras monte e elevado outeiro? É porque era nos montes e nos elevados outeiros que eram construídas as imagens de escultura, a idolatria da época. Por falta de cuidado pastoral as ovelhas ficavam desgarradas, longe do caminho e dos lugares seguros, afastadas do seu redil. Hoje não é muito diferente: existem ovelhas que estão longe da igreja, estão desgarradas, mas se você perguntar pela sua religião, elas dirão que são evangélicas.
Algumas nem dizem mais que são evangélicas, mas muitas outras continuam confessando a sua fé, mas não congregam mais, e dizem que vão buscar a Deus sozinhas, em suas casas. Isto acontece por que ninguém cuidou, ninguém foi atrás delas.

Extraído do Livro “O coração do Bom Pastor: Lições para cuidar bem das ovelhas de Jesus” – Abe Huber, Editora Premius, 2012.

sexta-feira, 10 de junho de 2016

Nunca desista de ninguém

A maioria das pessoas se converte aos poucos – gradualmente. Não desista se alguém parece retroceder. Crie um ambiente de liberdade e aceitação, e a pessoa acabará se firmando.
Não permita membros ociosos na sua célula. Se há alguém assim, desafie-o a mudar. Se resistir, exorte-o. Seja firme e não desista de fazer de cada discípulo um ministro.
Cada discípulo é um projeto em construção; não um modelo acabado. Por isso é normal termos irmãos que ficam desanimados entre nós. Conforte-os e seja sensível às suas dificuldades. Eles logo passarão de desanimados a animadores!
Tenha sempre uma palavra de ânimo. Não permita que eles percam a esperança. Creia com eles, transmita empatia, exale coragem revigorante.
Os irmãos mais fracos devem ser carregados pelos mais fortes. Os membros devem dar-lhes a mão, passo a passo, amá-los e conduzi-los até que se fortaleçam no Senhor.
Jesus disse que o bom pastor dá a vida pelas ovelhas. Caro líder, você é um pastor na sua célula. Ame os seus discípulos a ponto de se doar por eles, como fez Jesus.
3D Livro TLC

Extraído do Livro “Treinamento de Líderes de Células” – Abe Huber & Ivanildo Gomes, MDA Publicações, 2010.

Tratar as feridas do homem caído

soldadoA Bíblia diz que o samaritano colocou vinho e óleo sobre as feridas do homem. Naquela época, vinho e óleo eram remédios caseiros bem comuns. Quando alguém tinha uma ferida, usava-se óleo e vinho para curar a enfermidade. o vinho era um desinfetante natural, por conter álcool, e assim matava os germes e micróbios. O óleo servia para aliviar a dor, evitava a formação de cascões grossos e secos, e também impedia que as moscas pousassem no ferimento. As moscas eram repelidas pelo aroma forte e agradável do óleo, mas repelente para elas.
Imagine aquele samaritano ajoelhado à beira da estrada, passando vinho e óleo nas feridas, amando o homem que se encontrava semimorto. Com certeza ele sujou as mãos de sangue e de areia. É possível que ele tenha sujado a camisa, ou também precisou rasgar uma peça de roupa para fazer uma atadura para estancar o sangue.
Quando você for atrás de um soldado ferido, não se esqueça de levar o óleo. Agora, o que vem a ser esse óleo? É a Palavra, na unção do Espírito. Não vá somente com amor e carinho: estes, sem sombra de dúvida, são ferramentas muito importantes; mas compartilhe uma passagem da Bíblia com a pessoa – de preferência uma que tenha haver com a situação que ele está passando.
No caso do homem ferido no caminho de Jericó, o tratamento não foi feito só com óleo: vemos que o vinho também estava naqueles primeiros socorros. O que dizer do vinho? Representa o Espírito Santo, a oração ungida. Quando você esta com um soldado ferido ministre a Palavra de Deus, ore por ele e não fique só na conversa, ouvindo e confortando. Passe a Palavra nos ferimentos espirituais de que ele está acometido, e você verá o efeito.
O samaritano não parou por aí. Depois de ter passado o óleo e o vinho no corpo do homem, ele colocou aquele doente sobre seu próprio animal. Eu posso imaginar que o samaritano desceu do seu próprio animal (veículo de condução naquela época), e montou o homem. Isso fala de renúncia, sacrifício, de você abrir mão daquilo que é seu por direito. Por exemplo, no seu tempo de folga convidar um soldado ferido para almoçar na sua casa. Ali vocês vão conversar, ele vai abrir o coração e receber ajuda que precisa. Isso é sacrificar o que é seu em prol de outrem. Vai haver vezes em que Deus vai lhe convocar para sacrificar, renunciar para socorrer um soldado ferido.
LIVRORESTAURANDO
Essa e outras reflexões você encontra no Livro “Restaurando os soldados feridos” – Abe Huber, MDA Publicações, 2010.

ALCANÇANDO RESULTADOS COM SUA EQUIPE

Segundo a lei de Pareto, 80% dos nossos atos geram 20% dos nossos resultados e, 20% dos nossos atos geram 80% dos nossos resultados. Com base neste levantamento, ao refletirmos sobre os pontos de melhoria da nossa liderança precisaremos buscar fortalecer aquilo o que a pessoa já tem e não aquilo o que ela não tem.
Por exemplo, alguém que não tem habilidade de cantar, com certeza, poderá aprender. Entretanto, não alcançará as notas mais difíceis com tanta facilidade, rapidez e excelência com que alguém que já tenha a habilidade de cantar o fará.
Particularmente, eu considero uma das principais responsabilidades de um líder bem sucedido a capacidade de identificar habilidades naturais em seus liderados e desenvolvê-los naquilo que sabem fazer para que se tornem excelentes no que fazem. Por isso é tão importante aprender a identificar os pontos fortes de cada um.
Ao identificarmos as habilidades naturais de alguém e as aperfeiçoarmos, além de conseguirmos fazer com que os alvos sejam alcançados com mais rapidez, também conseguiremos manter a pessoa longe das frustrações de não conseguir realizar o que se pediu, e ainda conseguiremos mantê-la motivada, realizada e feliz. O que, comprovadamente, trará muitos benefícios para toda a equipe.
Outro ponto muito importante é ter uma grande capacidade de adaptação. Porque, se você pretende trabalhar bem com outras pessoas e ser um bom membro de uma equipe, precisa estar disposto a se adaptar à sua equipe.
Veja algumas características que um bom líder precisa ter para se adaptar bem a qualquer equipe:
1 – Capacidade de aprender: Pessoas adaptáveis sempre dão muita prioridade a conquistar coisas novas. Têm uma grande capacidade de aprender.
2 – Segurança emocional: Pessoas que não são emocionalmente seguras veem quase tudo como desafio ou ameaça. Veem de forma suspeita qualquer mudança que precise ser feita, como por exemplo, a chegada de uma pessoa talentosa na equipe, uma alteração na sua posição ou, até mesmo, se a forma como as coisas costumavam ser feitas, for alterada.
3 – Criatividade: Pessoas criativas sempre encontram uma solução em meio a situações difíceis. A criatividade leva à capacidade de adaptação.
4 – Orientação a servir: Pessoas que estão focadas em si mesmas têm menor chance de fazer mudanças para a equipe do que pessoas focadas em servir os outros. Se o seu objetivo é servir a equipe, adaptar-se para conquistar esse objetivo não pode ser difícil.
Quando estamos trabalhando com vidas, precisamos ajudá-las a se desenvolver. Ensine-as a encontrar os recursos necessários para o que lhes foi delegado. Encoraje-as a sair de suas zonas de conforto sozinhas. Ajude-as a aprender e a progredir. Inspire-os a traçar os seus planos de desenvolvimento e crescimento pessoal e ministerial. Assim, e só assim, você terá uma equipe de verdade!

quinta-feira, 9 de junho de 2016

Como ganhamos pessoas hoje?

Tem um provérbio africano que diz o seguinte: “Os cachorros de ontem não conseguem caçar os coelhos de hoje”. Porque à proporção que o tempo passa, os coelhos vão ficando mais espertos. Então, nós precisamos melhorar o faro dos cachorrinhos. Um cachorro esperto vai sempre se atualizando, vai acompanhando os movimentos da caça.
Como é que nós evangelizamos? Uma mudança bem simples foi feita em Fortaleza. Nós chegamos em 2005. Primeiro, como é que a gente evangelizava antigamente? Batíamos nas portas e dizíamos: “Oh, de casa!” Aí a senhora respondia lá de dentro: Oh, de fora!”
Aí a mulher desligava o fogão, e vinha atender as visitas. Então, você dizia que tinha um folhetinho, que queria falar um pouco de Jesus, e ela parava para ouvir. Nós descobrimos que alguns desses métodos não funcionam tão bem nos dias de hoje.
Se você bate na casa de alguém, querendo dar um folheto, falar de Jesus, você pode não ser tão bem recebido como antigamente. Antes de você já bateu ali um vendedor de cosméticos ou energéticos; representantes de colchões mágicos; propagadores de seitas; empréstimo consignado; cortador de grama de jardim;matador de ratos, de cupins e de baratas; vendedor de consórcio, de plano odontológico, etc… Um bocado de gente já passou por lá. Muitas vezes a dona da casa nem está lá, pois trabalha fora; quem atende é a empregada, a babá das crianças. Como evangelizar batendo palmas na porta de um condomínio, se você nem passa pela guarita? Como evangelizar batendo palmas em prédios de apartamentos, tipo o décimo ou vigésimo andar, por exemplo?
Então, como foi que nós evangelizamos no início, em Fortaleza? Chegamos numa cidade de quase 3 milhões de habitantes. Como nós íamos fazer agora? Como alcançar as pessoas? Nós estamos há 10 anos em Fortaleza. Nós nunca entregamos folhetos com carimbo da igreja. Nós não fizemos aquele tópico “oh, de casa!”. Nós nunca fizemos um culto na praça, com um caminhão servindo como palanque, como um púlpito, com pregação e louvor.
TRANSIÇÃO

Extraído do Livro “Transição da Igreja” – Ivanildo Gomes, MDA Publicações, 2014.






Tanto em Fortaleza, Santarém, Boa Vista, Curitiba, Ponta Grossa, e todas as cidades em que a Igreja da Paz se encontra, pela misericórdia de Deus, somos uma das Igrejas que mais cresce, tudo isso devido às Estratégias da Paz, ao Profundo Vinculo junto ao Espirito Santo, e vivenciando e sonhando os sonhos de Deus para as nossas cidades, para a Nossa Nação e para este Mundo! E isso, é só o Começo!

A qualidade que produz quantidade

Se nosso desejo é formar discípulos precisaremos resistir ao impulso de querermos ver logo os bancos da igreja cheios. Precisamos optar por um trabalho de longo prazo, porém mais seguro, que produz quantidade com base na qualidade.
Todos nós tentados a avaliar o sucesso de um pregador que atraem, pelo seus recorde de público. No entanto, sabemos que o valor ou solidez de um grupo ou igreja deve ser avaliada nos termos do número de discípulos que ele possui, todos comprometidos em agrada a Cristo.
O que mais tem prejudicado a Igreja hoje é o excesso de programação voltada para o entretenimento. Esse tipo de mentalidade multiplica espectadores e desestimula a participação direta dos crentes. A inviabilidade de um envolvimento pessoal de cada membro na adoração apaga o clima espiritual das reuniões.
O exemplo do Senhor Jesus é único: ele pregou para multidões, realizou grandes milagres, deu de comer a milhares numa mesma ocasião, curou muitos enfermos, porém, objetivando o êxito, concentrou seus esforços em apenas doze homens. Sempre manteve suas prioridades na ordem correta.
3D Livro Discipulado Facil

Extraído do Livro “Discipulado Fácil” – Elvis Oliveira, Editora Premius, 2010.

A honestidade no compartilhamento da célula

Um dos objetivos do compartilhamento é que as pessoas possam também abrir eventuais dificuldades pessoais e buscar ajuda no grupo. Somos perdoados quando confessamos nossos pecados a Deus; mas somos curados quando também confessamos aos nossos irmãos. (Tiago 5.16)
Lembrem que nem tudo pode ser compartilhado na célula. As questões mais profundas da vida pessoal de alguém devem ser abordadas no discipulado pessoal um a um; não diante de todo o grupo.
Sua tarefa como líder de célula é criar um ambiente onde as pessoas possam ser honestas e encontrar ajuda para sua dificuldade. Procure eliminar toda barreira à honestidade em sua célula. Veja como você pode estimular a honestidade na célula:
Estimule um ambiente adequado. Se os membros da célula estiverem mais interessados em discutir teologia do que se envolver com vidas carentes do amor de Deus, ou se estiverem mais interessados na festividade do que nas pessoas, crie, então, um ambiente que valorize as pessoas e suas necessidades.
Ensine as pessoas a serem sensíveis. Uma das maiores barreiras à honestidade surge quando pensamos que somos os únicos com problemas. Quando estamos numa batalha e ninguém se solidariza conosco, a tendência é nos sentirmos os piores e mais fracos da igreja. Sempre que alguém estiver em dificuldade, solidarize-se com ele, compartilhando algo pessoal seu também.
Não permita, na célula, a presença dos “amigos de Jó”. De vez em quando alguns irmãos bem-intencionados são muito rápidos em oferecer diagnósticos. E assim, ao invés de nos ajudar, acusam-nos, dizendo: “Você não tem orado o suficiente” ou “o diabo está lhe oprimindo”, etc. Tais comentários até podem ser verdadeiros, mas precisam ser expostos de forma a não produz fardo e acusação.
Há pessoas que não expõem suas dificuldades financeiras, por temor de serem acusadas de infidelidade nos dízimos e nas ofertas. Outras carregam enfermidades sozinhas, com receio de alguém afirmar que aquela doença é castigo de Deus, por algum pecado oculto e não confessado. Por mais que a gente ensine, sempre há em nosso meio os “amigos de Jó”. Estão sempre prontos a dizer: “Se não houvesse pecado na sua vida, você não estaria assim”.
Não permita inconfidências. Uma das maiores barreiras à honestidade é o medo das fofocas. Se as pessoas perceberem que algum membro da célula não é confiável, elas jamais se abrirão ali honestamente.

quarta-feira, 8 de junho de 2016

7 INIMIGOS DO DISICIPULADO

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Jesus disse em João 15:8: “Nisto é glorificado meu Pai, que deis muito fruto; e assim sereis meus discípulos.”
Jesus, neste texto, deixa claro que o discipulado gera frutos, muitos frutos. Então, por que muitos discipulados não estão dando frutos? Porque existem algumas situações que atrapalham o discipulado de dar frutos.
O “bom discipulado” sempre dá fruto. Quando o discipulado não está dando frutos é porque alguma coisa está atrapalhando. São diversos os fatores que poderiam ser mencionados. Porém, sete deles são, inegavelmente, inimigos do discipulado:

1 – A Falta de Preparo

Todo o discipulado, para gerar frutos, precisa de um preparo. O discipulador precisa se preparar para se encontrar com o seu discípulo no dia e hora marcados. Ele precisa ter um conteúdo para compartilhar com o seu discípulo. Ele não pode ir de qualquer maneira, sem um preparo do que vai compartilhar.
Da mesma maneira que um pastor se prepara para ministrar um culto, ou um líder se prepara para liderar uma célula, é extremamente importante que se vá para a reunião de discipulado preparado. Como?
  • É preciso separar um texto bíblico como base para o que vai ser compartilhado;
  • Bem como, um “modelo” daquilo que vai ser compartilhado e/ou perguntado ao discípulo;

2 – O Domínio do Discipulador

O discipulado não pode ter domínio, ou pressão, do discipulador. “Não por força nem por violência, mas sim pelo meu Espírito, diz o Senhor dos Exércitos.” Zacarias 4:6b.
O discipulador precisa ter esta verdade em seu coração. Ninguém muda a vida de ninguém. Quem tem o poder de mudar as pessoas é o Espírito Santo de Deus. O discipulador precisa entender bem a verdade de que ele não é “dono” do seu discípulo.
O papel do bom discipulador é motivar o seu discípulo a crescer em Deus e a ter experiências com Deus. Pois, são essas experiências que vão transformando o discípulo. Se o discipulado for baseado no domínio opressor por parte do discipulador, o discipulado não dará frutos.

3 – A Falta de Transparência

Quando há falta de transparência entre as partes, a reunião de discipulado “trava” e a vida do discípulo fica paralisada, “engessada”. Quando o discípulo não é transparente com o seu discipulador, invariavelmente, ele vive debaixo de opressão, depressão e desânimo. Ele já chega para a reunião de discipulado assim, desmotivado.
E, tudo isso apenas porque ele não tem sido transparente a respeito das coisas que ele tem sentido, das coisas que ele tem pensado e das coisas que ele tem enfrentado no seu dia a dia. O “bom discipulado”, o discipulado que frutifica, precisa de transparência.

4 – A Falta de Compromisso

Este inimigo pode aparecer tanto por parte do discípulo, quanto por parte do discipulador. O discípulo sem compromisso é aquele que se esquece facilmente das reuniões de discipulado agendadas e nem se preocupa em dar uma satisfação pelo simples fato dele não ter se lembrado da mesma. É como se ele não estivesse “nem aí” para as reuniões agendadas.
Porém, também acontece com discipuladores que se esquecem de suas reuniões de discipulado. O discípulo o procura, agenda a reunião e quando ele chega para a reunião o discipulador não está ou não pode atendê-lo por haver esquecido o compromisso marcado.
Essas duas situações minam o discipulado pouco a pouco fazendo com que ele não funcione da maneira com que tem que funcionar e o torna infrutífero.

5 – A soberba

Uma das coisas mais terríveis que pode acontecer em um discipulado é o discipulador estar cuidando e discipulando alguém que é soberbo. A pessoa quando é soberba ela acredita que já sabe de tudo e sobre tudo.
Então, se o discipulador vai compartilhar um texto bíblico, ela já diz que o conhece e que já sabe o que se quer dizer; se o discipulador vai compartilhar outro assunto qualquer, ela também faz questão de dizer que conhece sobre o assunto e não tem nada mais a aprender sobre aquilo; enfim, tudo ela centraliza no conhecimento dele.
Por isso, para ser um bom discípulo e cooperar para que o discipulado seja frutífero, como é da vontade do Pai, é preciso ser humilde, quebrantado e ter o desejo de sempre aprender um pouco mais com o discipulador.
É preciso que cada um se esvazie de si mesmo para que se aprenda um com o outro. Pois também podem acontecer casos onde o discipulador é soberbo e só ele fala nas reuniões de discipulado.
Isso também é muito ruim. Isto impede o discípulo de expressar uma experiência ou uma dificuldade, por exemplo, e acaba por afastar o coração do discípulo, impedindo o discipulado de frutificar.

6 – A Mentira

A Bíblia diz, em João 8:44, que o diabo é o pai da mentira. Em Atos 5, a Palavra nos conta que Ananias e Safira morrem em decorrência de uma mentira. E, também por causa da mentira, muitos discipulados estão morrendo. São discípulos que contam mentiras para seus discipuladores para se desculpar ou para se justificar.
São discipuladores que contam pequenas mentiras para os seus discípulos. A mentira quebra a confiança do relacionamento de discipulado e faz dos discipulados infrutíferos.

7 – Fofoca

Nem sempre a fofoca vem por parte do discipulador, que pode contar a vida de seu discípulo, como se pensa. É bem verdade que esta é uma possibilidade verdadeira, porém, que não deve acontecer.
O discipulador precisa ser alguém de muita confiança onde, tudo o que ele receber de informação de seu discípulo ele vai guardar para si. Agora, também é verdade que existe o caso de discípulos que sentam e não falam sobre si, antes, falam de outras pessoas, do vizinho, do parente, do irmão da igreja… de qualquer um, menos dela mesma.
O discipulado é para o discípulo abrir as suas dificuldades, falar sobre o que ele está passando, pedir ajuda e orientação sobre como avançar e vencer a fase que ele está vivendo.

sexta-feira, 5 de fevereiro de 2016

1ª Festa de Multiplicação de nossa Célula


Os Atalaias João e Rosângela (meus primeiros discípulos) vão para Peniel!


O Privilégio de ver um Filho sendo emancipado, Consagrado pela Maior Liderança da Igreja da Paz do Estado do Paraná, Pr. Alex Rangel, com a 1ª Santa Ceia da minha célula sendo ministrada pelo Pr. Alan (meu discípulador e líder da Igreja da Paz - Ponta Grossa) não tem preço!





quarta-feira, 13 de janeiro de 2016

IMERSÃO NA VISÃO DO MDA




PONTA GROSSA NUNCA MAIS SERÁ A MESMA:
INFORMAÇÕES: https://www.facebook.com/events/977862638950556/

quinta-feira, 29 de outubro de 2015

3.000 Almas no Paraná em 2.015 !




Seria uma Estratégia, ou apenas uma Meta?
Conhecendo mais de Perto estes homens, a nossa Liderança aqui no Paraná, a Liderança da Igreja da Paz, entendo que é só o Começo!
O Projeto? Ganhar o Paraná para Jesus!
Nossa Missão? Ganhar Almas e Cuidar muito Bem de cada Uma delas...
Nossos Valores? Ser uma Igreja Bíblica, contextualizada em Sua Cultura, que investe em Pessoas ao Invés de Coisas e que procura Reproduzir o Coração do Bom Pastor a todos os Discípulos.
Nossa Visão: Todo o Mundo Discipulado, Todo Discípulo um Líder Compromissado!

Amo Minha Liderança! Amo meu Discípulador! 


segunda-feira, 5 de outubro de 2015



CONFERÊNCIA DA FAMÍLIA NÍVEL 3

IGREJA DA PAZ - Paraná


Pra. Rebecca Hrubick 


Participar de um Evento desta Envergadura ao Lado de nossos Líderes,
Pr. Alan e Pra. Francine não tem preço...


Família, a segunda coisa mais Importante para Nós!

segunda-feira, 24 de agosto de 2015

CHOCANTE!


Incrível como esta cena Choca!

Em muitas Igrejas, é exatamente isto que esta acontecendo.

 Muitos queridos e amados irmãos, sem o devido conhecimento de que tipo de guerra estamos enfrentando, Sem o correto discernimento de qual arma deve ser utilizada, sem acompanhamento por lideranças sérias, bem treinadas, que entenderam realmente para que foram chamadas,  sem dar o devido treinamento para seus liderados, ainda incentivam que as mesmas pratiquem este Suicídio Coletivo, tendo justificativas esdrúxulas e totalmente fora dos padrões morais existentes em uma sociedade, quanto mais dentro de um Corpo, que se denomina o Corpo de Cristo.
Infelizmente, Tenho o desprazer de vivenciar todos os dias estas lamentáveis cenas em minha própria carne, em nosso bairro, cidade, Igreja, não por falta de visão de nossos líderes, nem empenho deles em treinamento,  pois eles estão entre a liderança mais santa que já conheci, Pessoas incrivelmente despojadas de todo orgulho, Humildes, Sensatos, Honestos, que procuram ensinar a verdadeira Palavra, Preocupadíssimos em cumprir a Grande Comissão, De ir e fazerem discípulos de todas as nações, mas vejo sim, pessoas que chegam até nós todos os dias, trazendo dores e sofrimentos, Caráter totalmente distorcidos pelo que vivenciaram dentro de outras igrejas, E por estes motivos dá para entendermos o porque que a maior Igreja do Brasil é a Igreja dos Sem Igreja, ou dos Desigrejados.
2 Co 10:4 Diz que as armas que lutamos não são humanas, pelo Contrario, são  poderosas em Deus para destruir fortalezas;
Enquanto isso, Deus ainda nos adverte em  2 Tim 3:1-9, que nos últimos dias sobreviriam tempos Difíceis, e este Tempos Difíceis chegaram.
Lideres amantes de si mesmos, Presunçosos, Soberbos, Blasfemos, Ingratos, Implacáveis, Caluniadores, Cruéis, com muitos outros adjetivos, Mas o Pior deles, Tendo Aparência de Piedade.
As armas utilizadas para matarem uns aos outros é a fofoca, a Calunia, a difamação, Feitiçaria, Ciumes, IRAS, Facções, dissensões, partidarismo...etc.
Por incrível que pareça, Paulo nos adverte que são Obras da Carne, E com elas, As Igrejas tem se destruído, Pastores e líderes tem se utilizado delas para falarem de outros lideres e justificarem suas opiniões, Crentes Imaturos que não entendem que ao Praticarem estas coisas, Estão se Matando, Alimentando a sua Carne, Acabando com sua Vida Espiritual.
Pessoas que acham que falando mal de outras, A Maldição da Maledicência, estão atingindo a pessoa que está sendo caluniada, Difamada ou simplesmente Fofocada, Mas não.
Estão matando a si mesmos, e contaminando os Ouvintes com o mesmo Veneno, Veneno da Ingratidão, Veneno da Rebelião, Veneno da Síndrome de Absalão, Veneno da Insubordinação, etc...
Parecem estarem cheios de Razão para se oporem a suas lideranças, aos irmãos que congregam na mesma igreja, Ou até mesmo na concorrência, como se fazer parte de outra placa ou denominação fizesse com que fossem melhores ou piores, ou até mesmo, Que Não Fizessem Parte do Mesmo Corpo, O Corpo da Igreja do Senhor Jesus Cristo, A Noiva do Senhor, O qual temos Jesus Cristo como Cabeça.
Engraçado que, Estou há 7 Anos em Ponta Grossa, Paraná.
Trabalhei no Corpo, Na Igreja servindo a alguns pastores e denominações diferentes nestes 7 Anos.
Efraim, Casa de Recuperação, onde até hoje, Ao chegar no Shopping Palladium encontro um grande amigo que passou por lá, e Deus restaurou sua vida, Sua Família, hoje é obreiro na OBPC, e resgata vidas que estão nas drogas, assim como com ele fora feito. Isto se chama gratidão.
 Presbiteriana Renovada, de um grande amigo meu, fizemos um trabalho onde colocamos 154 Crianças para aprenderem a Palavra, E estes dias atras, Um menino de uns 13 anos estava dirigindo um culto, fruto daquela época, em que treinamentos professores, E hoje, A Igreja de 80 A 100 Membros, vive lotada, Com cerca de 200 pessoas de freqüência nos cultos.
C. E. E. tinha uma freqüência nos cultos de 50 pessoas, e em um ano de trabalho, a freqüência aumentou p 200. 
Grande Amigo, Casa de Recuperação, onde presidi por 2 mandatos de 2 Anos, temos frutos permanentes de pelo menos umas 5 pessoas que hoje estão livres das drogas, com famílias restauradas, e hoje servem a Jesus Cristo.
O que ganhei com tudo isso?
Em 7 Anos, mais de 100 pessoas batizadas, famílias desestruturadas que foram restauradas, o crescimento do Reino de Deus, Sem necessidade de se pescar no aquário alheio, mas também mais de 30 mil Reais de dividas para manter os projetos sociais ativos, E principalmente, Ingratidão de pessoas que estavam com as vidas tortas, Casamentos destruídos, viciados hoje libertos, e que hoje falam Mal de mim sem motivos para o fazerem, ou ingratos o suficiente para difamarem.
Como diz a pra. Andreia Huber:
A ingratidão anda de mãos dadas com a Difamação!
 O problema é que estas pessoas acham que eu vou me sentir mal, Mas elas sequer imaginam que temos noção da nossa guerra, e fomos treinados o suficiente para utilizarmos as armas certas.
O Amor, A Bondade, A Fidelidade, a Mansidão, O Domínio Próprio, Estes e outras características do Fruto do Espirito devem ser nossas marcas registradas, Porém a nossa maior arma, É Abençoar aqueles que nos maldizem, Orar pelos que nos perseguem, E Principalmente, nos alegrar E regozijar quando somos caluniados e difamados, Porque assim fizeram Com os profetas que vieram antes de nós.
Eles não entendem que estão se matando com a maledicência, Que é uma Maldição para as suas vidas, E que principalmente, Estão sendo réus da morte de quem os ouve. Que Deus tenha Piedade e Misericórdia, e que eles entendam o quanto Deus os amou, Para que Eles possam também amar, Pois Deus é Amor!
Termino este texto com uma reflexão: 1 João 2:9-11
A palavra realmente é dura, Mas contra fatos não ha argumentos.
Quem perseverar até o fim....

...enquanto isso, Eu e a minha casa continuaremos Dando Frutos, E Frutos Permanentes!