RESPONSABILIDADE DO DISCIPULADOR

Podemos dizer que a responsabilidade do discipulador envolve pelo menos quatro aspectos:

Equipar, Edificar, Treinar e Enviar, colocando o discípulo em funções.

EQUIPAR OS DISCÍPULOS
Em primeiro lugar, nós equipamos nossos discípulos com o conhecimento
da Palavra de Deus.
“Ensinando-os a guardar todas as coisas que vos tenho ordenado”. Mateus 28:20

EDIFICAR OS DISCÍPULOS
Também precisamos ajudá-los a serem cheios do Espírito Santo e aprenderem a viver
em completa dependência de Deus. (Atos 1:8).
Precisamos levar nossos discípulos a conhecerem intimamente a Deus mediante uma vida de oração e de estudo das Escrituras.
Além disso, precisamos levá-los a cultivar uma sensibilidade espiritual para ouvir a voz de Deus e mover-se nos dons do Espírito.

TREINAR OS DISCÍPULOS
Já dissemos que a maior lição de Jesus para formar obreiros foi a própria obra. Não há nada que possa superar este método. Ele é muito simples.
Estágio l — "Eu faço, você observa". Leve os discípulos consigo. Esse é o "síga-me".
Estágio 2 — "Eu faço, você ajuda". Faça diante deles o que se pretende que eles façam depois: ensine-os com o exemplo.
Estágio 3 — "Você faz, eu ajudo". Instrua-os especificamente, atribuindo as tarefas que devem fazer (Mateus 10:5-15).
Estágio 4 — "Você faz, eu observo". Avaliar a tarefa realizada para alertá-los e corrigi-los.
Isso é um círculo, voltando novamente ao primeiro ponto cada vez que uma nova tarefa
ou desafio for colocado, e assim por diante.

ENVIAR
Na medida em que vão ganhando experiência, lhes é dada mais liberdade para
o desenvolvimento de seu talento pessoal. O treinamento é uma capacitação prática
para que os discípulos aprendam a fazer a obra.
SUCESSO SÓ É SUCESSO QUANDO FAZEMOS SUCESSORES BEM SUCEDIDOS!

Vencendo Através das Tribulações

Assista a Ministração do Pastor Abe Huber

https://www.youtube.com/watch?v=yEo50uohSm0

Série: Traços mínimos do caráter de Cristo (Parte 3)

O bom líder de célula deve ter os traços mínimos do caráter de Cristo. Podemos avaliar isso na vida de uma pessoa através das seguintes qualidades que abordaremos nesta série:

5. Ter disposição para servir

Como líder de célula, haverá dias em que pessoas precisarão da sua ajuda para realizar tarefas simples, mas algumas vezes serão tarefas difíceis de realizar. É muito importante nessas horas ter um coração de servo.

6. Ser honesto e confiável (II Coríntios 8.21)

A honestidade envolve um modo de vida reto, de padrões e pensamentos apropriados, que resultam em um estilo de vida honrado.

A desonestidade já se tornou um modo de vida na sociedade. “Homens honestos estão em extinção”, dizem algumas pessoas.

A verdade é que até dentro do contexto da igreja o estilo de vida honesto às vezes é escasso. De maneira bem simples e geral, ser honesto é ser verdadeiro e confiável.

• É devolver aquilo que pede emprestado;
• É não tecer elogios falsos;
• É fazer negócios sem trapaças;
• É não colocar “gato” no contador de energia elétrica;
• É não sonegar imposto;
• É não “colar” na escola;
• É não fazer propaganda enganosa sobre um objeto que você quer vender;
• É devolver quando lhe dão dinheiro a mais no caixa do banco, ou como troco numa comprar, e não ficar justicando.

fonte: portalmda.com

Série: Traços mínimos do caráter de Cristo (Parte 2)

O bom líder de célula deve ter os traços mínimos do caráter de Cristo. Podemos avaliar isso na vida de uma pessoa através das seguintes qualidades que abordaremos nesta série:

3. Ser transparente

O que é ser transparente? Significa que sua vida não é desconhecida. O líder de célula – como homem ou mulher de Deus – deve andar na luz (I João 1.7)  e não ocultar coisa alguma da sua vida (Provérbios 28.13).

Ser transparente é ter o compromisso de abrir tudo com a sua liderança. Pessoas “escondidas” são pessoas perigosas. Pecados escondidos são como nuvens escuras onde demônios se escondem. Transparência total gera confiança total.

A transparência torna uma pessoa confiável em três níveis de relacionamento:

• Em relação a seus líderes;
• Em relação a si mesmo;
• Em relação a seus liderados.

4. Ser tratável

Todo líder precisa ter abertura para ser repreendido e não ficar melindrado ou machucado com a sua liderança. Quando seu líder o confronta a respeito de um problema na sua vida, você não deve ter uma reação como de cobra, mas reagir como uma ovelha.

Um exemplo bem clássico é a diferença nas reações de Davi e de Saul quando foram confrontados por causa de pecados em suas vidas. Há pessoas que quando são confrontadas têm a seguinte atitude:

• “Quem é você para me dizer isso?”
• “Você quer mandar na minha vida?”
• “Você não têm autoridade para me repreender!”

Não tenha esse tipo de atitude. Pelo contrário, quando alguém o abordar para lhe repreender por alguma falta, que a sua reação seja a seguinte: “Irmão, eu quero ser ajudado, eu quero mudar”. Seja humilde, peça perdão e reconheça seu erro.

Pessoas que não gostam de ser confrontadas e repreendidas correm o risco de esfriarem e até se desviarem, e nunca vão crescer espiritualmente. Por isso, um líder que não é tratável prejudica o crescimento da célula e da igreja.

fonte: portalmda.com

Série: Traços mínimos do caráter de Cristo (Parte 1)

O bom líder de célula deve ter os traços mínimos do caráter de Cristo. Podemos avaliar isso na vida de uma pessoa através das seguintes qualidades que abordaremos nesta série:

1. Ser submisso à liderança

Quem não é submisso não pode ser líder. Pessoa rebelde, que tem postura arrogante, não pode ser líder.

Antes de uma pessoa poder mandar, ela tem que aprender a ser mandada. Antes de liderar, ela tem que aprender a ser liderada. Antes de exercer autoridade precisa aprender a valorizar autoridades. A condições de ser submissa é fundamental e primária. Quem não sabe se submeter não pode ser colocado como autoridade sobre outros.

Antes de alguém ser colocado como líder, ele deve dar provas de que é submisso à sua liderança. O próprio Jesus era submisso aos seus pais humanos (Lucas 2.47).

Submissão não é somente fazer o que seu líder está pedindo; é muito mais do que isso:

• É cooperar com a visão e a missão do seu líder;
• É amar e honrar seu líder;
• É procurar orar sempre por ele;
• É ser leal e sempre defendê-lo;
• É ser motivo de alegria na vida dele.

Submissão total com transparência total

A submissão total é muito importante. Mesmo quando você não concorda com seu líder ou quando você pensa que algo deve ser feito de outra forma, seja totalmente submisso. Nada, porém, impede que você seja totalmente transparente com ele. Deixe-o saber sua opinião, mas faça isso sempre com uma atitude de humildade e respeito.

2. Ser ensinável 

Um bom líder de célula não precisa ser doutor na Bíblia ou em Teologia, mas precisa ter um coração faminto e humilde para aprender, ou seja, precisa ter um coração ensinável.

Há crente que pensa que nasceu sabendo tudo e que não tem nada para aprender com mais ninguém. Ser ensinável é estar aberto para aprender com qualquer um.

Existem pessoas que só aprendem “direto de Jesus”, ou quando muito só de alguns “grandes” homens de Deus. Mas uma pessoa ensinável aprende até com aquele irmãozinho mais novo que ele na fé, ou com uma pessoa que está em um nível mais baixo. Alguém que aprende com pessoas simples é realmente uma pessoa ensinável.

Deus não vai lhe ensinar uma mesma verdade se você não estiver disposto a aprender com aquele irmão que já tem revelação e está fluindo naquela área. Deus quer que você aprenda com quem já sabe.

fonte; www.portalma.com

Nunca desista de ninguém

A maioria das pessoas se converte aos poucos – gradualmente. Não desista se alguém parece retroceder. Crie um ambiente de liberdade e aceitação, e a pessoa acabará se firmando.

Não permita membros ociosos na sua célula. Se há alguém assim, desafie-o a mudar. Se resistir, exorte-o. Seja firme e não desista de fazer de cada discípulo um ministro.

Cada discípulo é um projeto em construção; não um modelo acabado. Por isso é normal termos irmãos que ficam desanimados entre nós. Conforte-os e seja sensível às suas dificuldades. Eles logo passarão de desanimados a animadores!

Tenha sempre uma palavra de ânimo. Não permita que eles percam a esperança. Creia com eles, transmita empatia, exale coragem revigorante.

Os irmãos mais fracos devem ser carregados pelos mais fortes. Os membros devem dar-lhes a mão, passo a passo, amá-los e conduzi-los até que se fortaleçam no Senhor.

Jesus disse que o bom pastor dá a vida pelas ovelhas. Caro líder, você é um pastor na sua célula. Ame os seus discípulos a ponto de se doar por eles, como fez Jesus.

Extraído do Livro “Treinamento de Líderes de Células” – Abe Huber & Ivanildo Gomes, MDA Publicações, 2010.

Como ganhamos pessoas hoje?

Tem um provérbio africano que diz o seguinte: “Os cachorros de ontem não conseguem caçar os coelhos de hoje”. Porque à proporção que o tempo passa, os coelhos vão ficando mais espertos. Então, nós precisamos melhorar o faro dos cachorrinhos. Um cachorro esperto vai sempre se atualizando, vai acompanhando os movimentos da caça.

Como é que nós evangelizamos? Uma mudança bem simples foi feita em Fortaleza. Nós chegamos em 2005. Primeiro, como é que a gente evangelizava antigamente? Batíamos nas portas e dizíamos: “Oh, de casa!” Aí a senhora respondia lá de dentro: Oh, de fora!”

Aí a mulher desligava o fogão, e vinha atender as visitas. Então, você dizia que tinha um folhetinho, que queria falar um pouco de Jesus, e ela parava para ouvir. Nós descobrimos que alguns desses métodos não funcionam tão bem nos dias de hoje.

Se você bate na casa de alguém, querendo dar um folheto, falar de Jesus, você pode não ser tão bem recebido como antigamente. Antes de você já bateu ali um vendedor de cosméticos ou energéticos; representantes de colchões mágicos; propagadores de seitas; empréstimo consignado; cortador de grama de jardim;matador de ratos, de cupins e de baratas; vendedor de consórcio, de plano odontológico, etc… Um bocado de gente já passou por lá. Muitas vezes a dona da casa nem está lá, pois trabalha fora; quem atende é a empregada, a babá das crianças. Como evangelizar batendo palmas na porta de um condomínio, se você nem passa pela guarita? Como evangelizar batendo palmas em prédios de apartamentos, tipo o décimo ou vigésimo andar, por exemplo?

Então, como foi que nós evangelizamos no início, em Fortaleza? Chegamos numa cidade de quase 3 milhões de habitantes. Como nós íamos fazer agora? Como alcançar as pessoas? Nós estamos há 10 anos em Fortaleza. Nós nunca entregamos folhetos com carimbo da igreja. Nós não fizemos aquele tópico “oh, de casa!”. Nós nunca fizemos um culto na praça, com um caminhão servindo como palanque, como um púlpito, com pregação e louvor.

Extraído do Livro “Transição da Igreja” – Ivanildo Gomes, MDA Publicações, 2014.

Tanto em Fortaleza, Santarém, Boa Vista, Curitiba, Ponta Grossa, e todas as cidades em que a Igreja da Paz se encontra, pela misericórdia de Deus, somos uma das Igrejas que mais cresce, tudo isso devido às Estratégias da Paz, ao Profundo Vinculo junto ao Espirito Santo, e vivenciando e sonhando os sonhos de Deus para as nossas cidades, para a Nossa Nação e para este Mundo! E isso, é só o Começo!